Zgodnie z art. 7 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli choroba trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni i powstawała: Zobacz też: Choroba na etacie a Kto i kiedy może otrzymywać zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia? potrzebują druku typu ZUS Z-3. Pozostali pracownicy muszą wypełnić wniosek ZUS Z-3a. Są to m.in.: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji Dokumentacja pracownicza - pierwszy dzień zatrudnienia. Orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy oraz skierowanie wydane w celu wykonania tych badań. Umowa o pracę, a jeżeli umowa nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej - potwierdzenie ustaleń co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków Z wideoszkolenia, które prowadzi Jakub Pioterek, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, dowiesz się: Jak wypełnić formularz ZUS Z-10. Jak wypełnić dane identyfikacyjne. Jakie dane płatnika składek należy podać. O czym pamiętać, podając numer rachunek bankowy. Czy można nie podawać numeru rachunku bankowego. Błąd 1. Zaznaczenie błędnego tytułu do ubezpieczenia. W pkt 1 ZUS Z-3a należy zaznaczyć, z jakiego tytułu ubezpieczony podlega ubezpieczeniu chorobowemu i ubezpieczeniu wypadkowemu. Prawidłowe zaznaczenie tytułu ubezpieczenia chorobowego ma wpływ na ustalenie prawa do zasiłku chorobowego po upływie określonego okresu wyczekiwania. Sytuacja gdy pracodawca nie dostarczył Z3 do ZUS, jak się okazuje, nie jest wcale marginalna. Co ciekawe na bezprawnym działaniu pracodawcy korzyści chce odnosić również sam ZUS, który odmawia wypłaty zasiłku powołując się na brak druku Z3 od pracodawcy. Na ten aspekt zwrócił uwagę Dziennik Gazeta Prawna w artykule Bezprawie ZUS Podstawa prawna: ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 grudnia 2023 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2024 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (Monitor Polski z 2022r. poz Wypełnianie ZUS Z-3 krok po kroku. Rubryka Dane płatnika składek - tu płatnik składek uzupełnia informacje takie jak NIP, REGON oraz PESEL. Pole z serią i numerem dowodu osobistego można pozostawić puste. W następnej rubryce należy uzupełnić dane adresowe płatnika składek. w ciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia/ ubezpieczenia i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, w ciągu 3 miesięcy (90 dni) po ustaniu zatrudnienia/ ubezpieczenia, jeśli niezdolność do pracy spowodowana jest chorobą zakaźną, której objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku tej choroby i trwa nieprzerwanie co A więc odpowiedź na pytanie jest twierdząca: tak, można otrzymać zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia. Trzeba jedynie skonsultować się z lekarzem, który wypisze nam stosowny dokument. Wszystko o czym mówimy dotyczy jednak tylko osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Prawo to jest korzystne dla pracownika. 34U6hPc.